Поиск: Карта сайта  
+7 812 935-11-22
+7 812 612-11-22
e-mail: zav@kvalifik.ru
   ПОДПИСКА НА НОВОСТИ КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН   
Главная О Компании Лицензия Как записаться Документы Отзывы Контакты
Главная // Каталог услуг // Управление персоналом // Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями

Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями

Курс повышения квалификации «Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями»

(код по ОКПДТР – 24696 61 11232)

Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

По окончании обучения выдаются документы о кадровом образовании с учетом требований профессионального стандарта:

  • Квалификационный Аттестат «Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями»
  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Квалификационный Сертификат о соответствии квалификационного уровня по Профессиональному стандарту.

 

Программа обучения:

  • Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом".
  • Организационная культура.
  • Оптимизация служебного общения. Виды и структура конфликтов, пути их разрешения: формы защитного поведения в конфликте, конфликты по вине руководителя, конфликты по вине подчиненных. Мониторинг конфликточестности.
  • Стандартизация профессиональной деятельности
  • Психологическое сопровождение профессиональной деятельности: способы и приемы психологической саморегуляции. Психология невербального общения, тренинг делового общения и взаимодействия, технология эффективного установления контакта. Психологические особенности проведения деловых бесед, переговоров, совещаний.
  • Кадровый менеджмент: кадровая политика, подбор, оценка, расстановка и обучение персонала.
  • Операционное управление персоналом. Стратегическое управление персоналом.
  • Поиск и отбор персонала.
  • Оценка и аттестация персонала. Развитие персонала.
  • Организация труда и оплаты персонала. Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с другими элементами системы управления персоналом. Нормативные акты, обеспечивающие проведения аттестации. Аттестация как основа формирования кадрового резерва развития персонала и соответствия работника его должностным обязанностям.
  • Социальная политика.
  • Планирование и развитие карьеры как предпосылка формирования кадрового потенциала. Развитие персонала. Управление карьерой.
  • Документационное обеспечение работы персонала

 

Требования к уровню образования

 
 
Внимание: в соответствии с требованиями Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
 

При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации. 

 

Программа согласована с Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге.

 

 

 
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Подробная информация

Форма обучения: Очная
Продолжительность: 30 часов
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость, руб.: 20 000
Датa(ы) проведения:
  • 11 - 15 сентября 2017
  • 20 - 24 ноября 2017
  • 12 - 16 февраля 2018
  • 28 мая - 1 июня 2018
Адрес проведения: г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1
Как записаться: Оформить заявку на сайте, либо по тел.: (812) 612-11-22; (812) 532-11-22; (812) 531-73-69.
Затем вам будет выслан договор на обучение и счет для оплаты (НДС не облагается)

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ